«Son muchos los empleados que nos hicieron llegar que la normativa vigente dispone que con solo una falta se pierde este beneficio, en discordancia como la mayoría de las normativas locales en la provincia que aplican la proporcionalidad».

Haciéndose eco de la problematica, proponen que el esquema quede de la siguiente manera:

a) Primera falta se pierde el 40% del mismo.
b) Segunda falta se pierde el 70% del mismo.
c) Tercera falta se pierde el 100% del mismo.

«Sabemos que son muchos empleados que incluso en días en los cuales no pueden llegar a sus puestos por fuerza mayor, como el transporte, la salud o el clima lo hacen porque la pérdida de este beneficio reduce significativamente su salario. Por ello, proponemos este esquema proporcional que permitirá mayor productividad y mayor justicia en la normativa municipal», dijeron.