Por estas horas y con tremenda alegría nos enterábamos que el municipio de Viale incluyó en su planta permanente de personal al joven vialense , Juan Andrés “ Tito “ Dayub , quien se venía desempeñando desde hace 13 años en la comuna
La verdadera inclusión de la discapacidad se da, por ejemplo, creando los espacios laborales para todas las capacidades. En donde los colaboradores en general sean apreciados por sus fortalezas y competencias, teniendo las mismas oportunidades de éxito, crecimiento profesional, y compensados de manera justa.
Saber realmente qué es inclusión nos ayuda a romper el ciclo de la pobreza y de exclusión. Además, mejora nuestro nivel de educación y calidad de vida, permitiendo un bienestar emocional y social que forme mejores ciudadanos.
Hoy tenemos que destacar esta acción del gobierno de turno , como también destacar quien en su momento hace justamente 13 años desde el municipio tomaba la decisión de esta inclusión , hoy Tito con sus 36 años es un agradecido de la vida y las oportunidades .
Con el transcurso de los años el término “inclusión” ha sido usado con mayor frecuencia en nuestro entorno. Sin duda lo hemos escuchado o leído en la escuela, trabajo, televisión u otros medios. Sin embargo, quizás no siempre es empleado de la manera correcta.
Esto nos deja con la constante interrogante sobre lo qué es inclusión verdaderamente.
Definición de inclusión
La Inclusión es un enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad a través de la activa participación en la vida familiar, en la educación, en el trabajo y en general en todos los procesos sociales, culturales y en las comunidades (UNESCO, 2005).
Inclusión es lograr que todos los individuos puedan tener las mismas posibilidades y oportunidades para realizarse. Independientemente de sus características, habilidades, discapacidad, cultura o necesidades.
Bajo este concepto de lo qué es inclusión, surgen un conjunto de pautas a seguir para lograr una verdadera cultura inclusiva. Por ejemplo:
Respetar y apreciar a todos como miembros valiosos de nuestra comunidad, brindando un trato justo y equitativo.
Optimizar y respetar las infraestructuras, productos, tecnologías y servicios en nuestro centro laboral o vecindario.
Eliminar estereotipos, mitos y términos incorrectos que han sido aprendidos de generación en generación.
Buscar la inserción de todas las personas en el entorno educativo, social y laboral.
Eliminar barreras actitudinales, reflexionando sobre nuestro comportamiento frente a la diversidad con nuestros familiares y amigos.
Buscar una educación de calidad para todos, enfocado desde la diversidad e inclusión.
Para hacer realidad dichas pautas en nuestra sociedad, primero debemos entender que se trata de un proceso constante y que es una responsabilidad compartida por todos. Esta responsabilidad inicia con el compromiso de cada uno. Es necesario que interioricemos que la inclusión es la única vía que nos permitirá acabar con la exclusión, actitudes negativas, y falta de reconocimiento de la diversidad.
«Recuerda que juntos podemos lograr una sociedad más inclusiva»
